OTTAWA, 24 août (Reuters) - L'organisme canadien de surveillance de l'éthique des entreprises a annoncé jeudi des enquêtes sur les unités canadiennes de Walmart WMT.N et Hugo Boss BOSSn.DE afin d'examiner les allégations de travail forcé des Ouïghours dans les chaînes d'approvisionnement et les opérations de ces entreprises.
Le médiateur canadien pour les entreprises responsables (CORE) a déclaré avoir publié un premier rapport d'évaluation suite aux plaintes déposées par une coalition de 28 organisations de la société civile en juin 2022.
Le CORE enquêtera également sur l'unité canadienne de l'entreprise de mode Diesel, qui appartient à l'Italien OTB
OTB.L . Il a déjà lancé des enquêtes sur Nike Canada
NKE.N , Dynasty Gold DYG.V et Ralph Lauren RL.N .
"La médiation entre les parties n'étant pas envisageable à l'heure actuelle, nous allons lancer des enquêtes sur les allégations décrites dans ces rapports", a déclaré Sheri Meyerhoffer, médiatrice du CORE, dans un communiqué.
Aucune des trois entreprises n'était immédiatement disponible pour un commentaire. Le CORE a déclaré que les trois entreprises niaient les allégations.
En mars, une commission des Nations unies s'est déclarée préoccupée par le traitement réservé par la Chine à sa minorité musulmane, notamment par le recours au travail forcé des Ouïghours. La Chine nie ces allégations.
CORE a été lancé en 2019 pour surveiller et enquêter sur les violations des droits de l'homme, principalement par les entreprises canadiennes de confection, d'exploitation minière, pétrolière et gazière opérant à l'étranger.
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